【年度工作安排】关于印发《六安市文化和旅游局2022年政务公开重点工作任务分工》的通知

浏览次数：信息来源：市文旅局发布时间：2022-06-30 19:14
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各县区文化和旅游行政部门，局属各单位、机关各科室：

根据《六安市人民政府办公室关于印发六安市2022年政务公开重点工作任务分工的通知》等要求，结合文化旅游工作实际，现将《六安市文化和旅游局2022年政务公开重点工作任务分工》印发给你们，请认真抓好落实。

 

                         六安市文化和旅游局

                         2022年6月30日

六安市文化和旅游局2022年政务公开重点工作任务分工
序号 内容 具体要求 责任科室/单位 时限要求
1 一、进一步强化重点领域信息公开 加强文旅经济发展政策的信息公开。 公开《六安市旅游富民工程三年行动计划》《关于加快民宿发展的实施意见》《关于开展乡村文化暖心惠民工程的实施意见》等促进文旅行业发展的指导性文件，强化政策解读，以政策解读的“透”引导市场预期的“稳”。 办公室、规划发展科等 6月底前
2 做好财政信息公开。 完善财政资金、部门项目等栏目，推进部门所属单位预算、决算及相关报表公开。严格执行疫情防控信息发布各项制度，统筹用好各类信息发布平台，持续发布文旅行业疫情防控进展信息，及时充分回应社会关切，防止引发疑虑和不实炒作。 计划财务科、局属单位 持续推进
3 规范公开重点工作进展和完成情况。 围绕2022年文旅工作要点，及时公开相关规划、年度计划以及决策部署落实情况。 办公室 持续推进
4 完善公共文化服务体系建设工作开展情况及成效。 围绕2022年公共文化服务体系建设工作情况，及时公开保障政策、公益性文化服务活动开展情况、专项资金投入使用情况、设施建设和使用情况等。 办公室、财务科、文化艺术科、非物质文化遗产科、市文保中心、市图书馆、市文化馆等 持续推进
5 加强旅游市场监管信息公开。 公开随机抽查事项清单，包括抽查对象、抽查事项、抽查依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式、抽查比例、抽查频次等。公开年度抽查工作计划、抽查结果通报，实时投诉处理结果。  办公室、监督管理科 持续推进
6 做好常态化疫情防控信息公开。 公开“六稳”“六保”文件和政策，本单位工作落实相关信息。 办公室，各相关科室单位 持续推进
7 二、实现政策集中规范公开，强化政策发布解读。 深化政府规章集中公开。 年底前对政策文件进行全面清理，并向社会公布现行有效行政规范性文件目录，高质量发布行政规范性文件正式版本。
8 落实重大行政决策公众参与制度。 推进决策公开，坚持把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序。实行重大决策预公开,凡涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重要改革方案、重大政策措施、重点工程项目，除依法应当保密外，在决策前主动向社会公开决策草案、决策依据，广泛听取公众意见。 办公室，各相关科室单位 持续推进
9 继续做好规范性文件公开征求意见与规范性文件公开工作。 征求意见的采纳情况应予公布，相对集中的意见建议不予采纳的，公布时要说明理由；积极做好规范性文件清理结果公开工作，及时标注继续有效、废止、失效的规范性文件目录。在发布的法规规章和规范性文件网页中通过附件链接此文件的PDF版本，为有相关需求的公众查阅相关文件提供下载渠道。 办公室，各相关科室单位 持续推进
10 认真开展规范性文件的废、改、立工作，对本局印发的规范性文件及时进行清理。 持续推进
11 持续加强重大政策发布解读。 全面公开、精准解读文化旅游发展、保障和改善民生等相关政策措施。按照“谁起草谁解读”原则，切实做到政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步审签、同步部署。 办公室、相关科室/单位 持续推进
12 不断提升政策解读质量效果。 采用简明问答、图片图表、音频视频、卡通动漫等群众喜闻乐见的展现形式，发布政策文件出台的①制定背景和依据、②制定意义和总体考虑③研判和起草过程、④工作目标、⑤主要内容、⑥创新举措和⑦保障措施和下一步工作考虑等实质性内容做出的相关解释说明；对涉及面广、社会关注度高的重大政策、重大措施，主要负责人应通过参加新闻发布会、接受访谈、发表文章等方式带头宣讲政策，解疑释惑，传递权威信息。 办公室、相关科室/单位 持续推进
13 切实增强回应关切效果。 推动落实信息发布、政策解读和政务舆情回应主体责任。在发布重大政策的同时做好解读工作，主动解疑释惑，积极引导舆论，有效管理预期。充分评估政策本身可能带来的各种影响，以及时机和形势可能产生的附加作用，避免发生误解误读。加强政务舆情监测和风险研判，前瞻性做好引导工作，更好回应人民群众和市场主体关切，为经济社会发展营造良好氛围。 办公室 持续推进
14 三、进一步强化政务公开工作基础 加强政务公开平台建设。 健全政务新媒体监管机制，开展清理整合，避免出现一哄而上、重复建设、“娱乐化”、“空壳”等问题。 办公室 持续推进
15 做好人事机构信息公开。 公开机关职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式等；领导班子成员分工、联系方式。内设机构及下属单位设置、职能、办公地址、办公时间、联系方式、负责人姓名等。公务员、事业单位、聘用人员招考公告、职位表、成绩、公示等信息。 办公室 持续推进
16 做好行政权力与运行结果公开。 除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私外，所有行政处罚、行政强制、行政许可、行政确认等行政权力的受理、进展、结果均应公开。 办公室、相关科室/单位 持续推进
17 推进依申请公开信息工作的规范运行 依申请公开信息的目录、查询检索方式、在线申请渠道，方便公众查询目录，畅通依申请公开渠道。建立健全政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档的工作制度，加强工作规范。收到政府信息公开申请时，应根据七种不同情况分别作出答复，能够当场答复的，应当场予以答复，不能当场答复的，应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复；需要延长答复期限的，应当经主要负责人同意并告知申请人，延长的期限最长不得超过20个工作日。多个申请人就相同政府信息提出公开申请，且该政府信息属于可以公开的，应纳入主动公开的范围，对公众申请较为集中的政府信息，可以转为主动公开的，应当主动公开。 办公室 持续推进
18 落实好2022年政务公开专项提升行动，提升整改效果。 对我局2022年度政务公开季度等考评反馈的问题进行逐一排查，推进2022年政务公开专项提升行动，对照整改责任清单，提升整改效果，推动全局政务高质量公开。 办公室 持续推进
19 四、加强政务公开技术支撑平台建设 继续加强政府网站、政务微博、政务微信等公开平台建设 继续加强政务微博、微信、网站等媒体的作用，加强“两微一端”平台管理，严格内容把关，不得发布与政务职能没有直接关联的信息，发布失当的要及时整改。推进整体协同、响应迅速的政务新媒体矩阵体系建设，统筹推进政务新媒体与政府网站的协同联动、融合发展，提升信息发布、解读回应、政民互动、办事服务的整体水平。 办公室 持续推进
20 严格落实信息发布审查 信息按照新修订的《政府信息公开条例》和保密管理的规定，严格信息发布前的保密审查，把好政策关、政治关、文字关，确保涉密信息安全，涉密信息一律不得公开发布。对涉及个人隐私的政府信息，除惩戒性公示公告、强制性信息披露外，公开时要进行去标识化处理，因事因地确定公开方式、公开范围，即保证公开实效、方便群众监督，又依法保护好相关人员个人信息。 局机关各科室 持续推进
21 五、做好文旅领域基层政务公开标准化规范化工作 做好新增基层领域公开标准指引。 落实2021年以来国务院有关部门制定出台的新闻出版版权、旅游、广播电视等新增基层领域公开标准指引，年底前编制并实施相关领域目录标准，督促县区落实好栏目建设。 办公室、各县区文旅部门 持续推进
22 继续对照文旅领域“两化”事项标准目录，规范完善相关制度，加强政务公开专区建设。 对公共文化服务领域、旅游领域“两化”目录进行全面梳理，编制公开目录，确保公开事项分类科学、名称规范、指向明确。统筹指导县区优质高效地完成文旅领域“两化”专题专栏信息更新发布工作。务实推进公共文化场馆政务公开专区建设，为基层群众提供政府信息网上查询、政府信息公开申请接收、政策咨询等服务。 各县区文旅部门 持续推进

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