市文旅局“以人民为中心的发展思想”专题学习教育查摆问题及整改情况表

序号

对照检查的问题

整改情况

1

应用学习成效指导实践有差距,理论与实践结合不紧，对个别新提法、新要求，还停留在字面理解上，没有融会贯通。

1.制定了2022年党组理论学习中心组学习计划，并定期组织学习。自开展专题学习教育以来，总结推出了“市文旅局深化专题学习教育切实提升服务实效”“增强五种能力推进六安文旅高质量发展”等经验交流文章。

2.召开了市直文旅系统“本领怎么强”大讨论会议，进一步激发了广大党员干部干事创业热情。

2

工作方法不够创新，按部就班贯彻上级部署安排的多，积极主动创新工作举措少。

1.制定《六安市旅游富民工程三年行动计划（2022-2024年）》《六安市加快乡村民宿产业发展的实施意见》，现已经市政府常务会议审议通过，即将印发。

2.修订了第五届中国红色微电影盛典方案，计划在6月份举办启动仪式。

3.联合合肥市文旅局、滁州市文旅局制定了“美好安徽 休闲皖中”宣传推广活动方案，在安徽卫视、新桥机场、合肥南高铁站等投放了六安文旅宣传广告，进一步推进六安旅游融入合肥经济圈。

4.制作拍摄了“花开六安”ＭＶ宣传片、举办了“六安市2022年‘中国旅游日’主题活动启动仪式”、推出了“六安人游六安”惠民促销活动等，吹响了六安文化和旅游市场疫后复苏的冲锋号。

3

纠治形式主义还不够彻底，或多或少存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，工作督导、跟踪问效不够。

1.召开了市直文旅系统年度党风廉政建设和反腐败工作会议，对贯彻落实中央八项规定精神和省市实施细则、加强作风建设和反腐败工作作出安排。

2.修订了《中共六安市文化和旅游局党组议事规则》《六市文化和旅游局局长办公会议事规则》，明确了大额资金上会标准。

3.施行了市文旅局财务统管，制定了《六安市文化和旅游局财务制度》，进一步规范财政资金使用流程，完成2021年度领导干部经济责任审计发现问题整改工作。

4.制定了市文旅局周工作例会制度，对全局每周工作实行清单化管理，对省市会议和文件精神及时传达落实，着力避免以会议落实会议、以文件落实文件现象发生。

5.落实省市政府工作报告内容、年度目标考核内容，制定印发了局工作要点和责任清单，让基层及时知晓工作目标和任务，有效避免安排工作随意性大问题。

4

联系群众不够紧密，主动深入基层一线调研了解群众诉求、解决问题困难不多。

1.制定了局领导干部联系县区工作制度，开展了“千名干部联万企”活动，建立了联系企业清单，8名副处级以上领导干部分别包保1家规上文旅企业，每月至少开展一次走访，截至目前共走访文旅企业40余家次，协调解决困难10余项。

2.召开了我市文旅行业协会会长座谈会，印发了我市暖企惠企政策汇编，收集行业协会和企业意见建议7条，建立季度行业协会会长座谈会商机制，加强与行业协会的沟通联系，及时了解文旅企业发展现况和存在困难。

3.积极落实暖企惠企政策，暂退15家旅行社质量保金68万元。及时支付33名非遗传承人、5家文化企业等中央、省提前下达专项资金和市级非遗传承人资金95.3万元。推荐47家文化旅游企业、数字创意企业申报融资需求约15亿元。通过携程平台发放六安文旅消费券240万元，助力文旅市场复苏。