厚植青年成长成才沃土 绽放文旅青春芳华

近年来，市文旅局团委深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，在局党组的领导下，进一步抓牢抓实青年工作，以“学、练、管”三向发力，构建青年成长成才培养机制，团结动员文旅局青年在建设全国知名的红绿交融文旅康养基地、繁荣兴盛的文化强市和高品质的旅游强市中绽放青春芳华。

突出“学”，思想引领聚合力

加强对青年的思想政治引领，努力将青年培养成堪当大任的“强国一代”。明确学习内容。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，定期组织理论学习和交流研讨，筑牢对党忠诚的政治品格，让青年跟党走、堪大任。健全学习制度。将市直文旅系统青年全部纳入青年理论学习小组，通过制定学习计划、印发学习材料、督导学习过程等系列举措，构建“集中学+自主学”“线上学+线下学”“课内学+实地学”相结合的学习机制，把青年学习的“软任务”变成“硬约束”。创新学习形式。依托本地革命纪念馆等阵地，组织青年前往独山革命旧址群、立夏节起义旧址、汤家汇红旅小镇等开展体验式、沉浸式学习教育，激励青年学习党史、传承优良传统、汲取榜样力量。

聚焦“练”，提能增智强本领

坚持一线练兵、实战赋能，搭建青年成长实践平台。提升专业能力。组织青年参加“文旅大讲堂”“文旅微讲堂”等活动，推动青年强化政策研究、系统谋划工作。积极参加“青年干部上讲台”活动，切实提高青年干部系统化感知、精细化研究、创造性转化的能力。加强实践锻炼。有计划地鼓励、引导和安排青年干部到招商引资、文旅项目建设、游客集中反映问题的一线磨炼，组织局机关青年科级干部轮岗锻炼，选派青年干部驻村锻炼或到乡镇挂职学习，拓展实践平台，给青年干部“压担子”，提高整体能力素质。激活创新动能。发挥青年干部思维活跃、创新力强的特点，紧跟文旅行业新形势新要求，积极探索文旅工作新思路、新打法，组织青年干部打造“花开六安、避暑六安、丰收六安、童话六安”“四季六安”文旅名片，推出“研学大别山 行走的思政课”特色产品等，提升六安文旅产品的内涵与吸引力。

立足“管”，从严要求防风险

坚持严管就是厚爱、监督就是保护，以“严管厚爱”护航青年成长行稳致远。加强纪律建设。组织青年深入学习党章党规党纪，采取案例剖析、对照检视、警示教育等方式，增强青年知纪法、遵纪法、守纪法的自觉性。抓好青年日常管理监督，加强“八小时之外”监督管理，严格落实个人有关事项报告制度。深化作风建设。严格执行市文旅局印发的《关于进一步改进机关作风 提高机关效能的若干举措》，坚持“以天保周、以周保月、以月保季、以季保年”工作机制，以清单式闭环化抓落实，推动青年干部创先争优、担当作为。强化关心关爱。向党组大力推荐德才兼备、表现突出、实绩显著的优秀青年干部进行提拔使用，激发青年干部干事创业动力。与青年定期开展一对一谈心谈话，及时了解思想动态、工作表现、生活状况，帮助解决遇到的实际困难。

今年是五四运动106周年，市文旅局团委将持续优化青年成长成才生态，团结带领市直文旅系统青年传承和发扬五四精神，积极投身“进一步推动文化和旅游融合发展，发展全域旅游，把文化旅游业打造成为支柱产业”的使命任务中，让青年个人成长与六安文旅事业发展“双向奔赴”。